QCVN 26:2016/BYT là quy chuẩn của Bộ Y tế Việt Nam về vi khí hậu nơi làm việc, có hiệu lực từ ngày 01/12/2016, dùng WBGT để đặt giới hạn tiếp xúc nhiệt, ví dụ lao động nặng làm việc liên tục là 25,0°C; không áp dụng cho nơi làm việc ngoài trời và công trường xây dựng, các nơi khác phải đo ít nhất mỗi năm một lần.
Quy chuẩn này do Bộ Y tế ban hành theo Thông tư số 26/2016/TT-BYT.
QCVN 26:2016/BYT hiện còn hiệu lực không?
Ngày có hiệu lực được đăng trên Công báo và Cổng thông tin pháp luật của Chính phủ đều là 1 tháng 12 năm 2016; đến tháng 11 năm 2026 vẫn còn hiệu lực, Bộ Y tế chưa ban hành quy chuẩn mới thay thế hoặc bãi bỏ; nó thay thế tiêu chuẩn vi khí hậu trong Quyết định số 3733/2002/QĐ-BYT năm 2002. Bản thân quy chuẩn cũng ghi rõ: nếu các tiêu chuẩn quốc gia hoặc quốc tế mà nó viện dẫn được sửa đổi hoặc bị thay thế, thì thực hiện theo phiên bản mới.
Các yếu tố cấu thành vi khí hậu
“Vi khí hậu nơi làm việc” theo quy chuẩn là tác động tổng hợp của điều kiện khí tượng trong môi trường làm việc lên người lao động, gồm nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ chuyển động không khí và nhiệt độ bề mặt của đồ vật, thiết bị xung quanh (bức xạ nhiệt). WBGT gộp các yếu tố này thành một con số để thể hiện mức căng thẳng nhiệt mà cơ thể phải chịu. WBGT là gì, có thể xem trước bài “WBGT là gì?”.
Bảng giới hạn WBGT (Bảng 2, QCVN 26:2016/BYT)
Giới hạn phụ thuộc vào cường độ lao động và “tỷ lệ thời gian tiếp xúc với nguồn nhiệt”. Lao động càng nặng, thời gian tiếp xúc nguồn nhiệt càng dài thì giới hạn càng thấp:
| Thời gian tiếp xúc với nguồn nhiệt | Lao động nhẹ | Lao động vừa | Lao động nặng |
|---|---|---|---|
| Liên tục | 30.0°C | 26.7°C | 25.0°C |
| 75% | 30.6°C | 28.0°C | 25.9°C |
| 50% | 31.4°C | 29.4°C | 27.9°C |
| 25% | 32.2°C | 31.4°C | 30.0°C |
Ví dụ lao động vừa, làm việc cạnh nguồn nhiệt một nửa thời gian (50%), giới hạn WBGT là 29,4°C; cùng công việc đó nếu cả ca đều cạnh nguồn nhiệt (liên tục), giới hạn giảm xuống 26,7°C.
Công thức WBGT trong quy chuẩn: trong nhà hoặc ngoài trời không có nắng, WBGT = 0,7 × nhiệt độ ướt tự nhiên + 0,3 × nhiệt độ cầu đen; ngoài trời có nắng, WBGT = 0,7 × nhiệt độ ướt tự nhiên + 0,2 × nhiệt độ cầu đen + 0,1 × nhiệt độ khô. Cách thay số để tính, xem bài “Công thức tính WBGT”.
Phân loại lao động nhẹ, vừa, nặng như thế nào?
| Cường độ lao động | Tiêu hao năng lượng | Mô tả trong quy chuẩn |
|---|---|---|
| Nhẹ | 120–150 kcal/giờ | Ngồi, đứng, đi lại, phần lớn động tác thực hiện bằng tay |
| Vừa | 151–250 kcal/giờ | Đứng hoặc đi lại, gia công chi tiết dưới 1 kg ở tư thế đứng hoặc ngồi, mang vác vật nặng dưới 10 kg |
| Nặng | Trên 250 kcal/giờ | Đứng hoặc đi lại nhiều, mang vác, gia công vật nặng từ 10 kg trở lên |
Giá trị cho phép của nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió (Bảng 1)
| Cường độ lao động | Nhiệt độ không khí | Độ ẩm tương đối | Tốc độ chuyển động không khí |
|---|---|---|---|
| Nhẹ | 20～34°C | 40～80% | 0.1～1.5 m/s |
| Vừa | 18～32°C | 40～80% | 0.2～1.5 m/s |
| Nặng | 16～30°C | 40～80% | 0.3～1.5 m/s |
Cường độ bức xạ nhiệt tùy theo diện tích cơ thể tiếp xúc: trên 50% diện tích cơ thể là 35 W/m²; từ 25% đến 50% là 70 W/m²; dưới 25% là 100 W/m². Với công việc nóng ẩm, tốc độ chuyển động không khí có thể tăng lên 2 m/s. Chênh lệch nhiệt độ theo chiều cao tại vị trí làm việc không quá 3°C; chênh lệch theo chiều ngang không quá 4°C với lao động nhẹ, 5°C với lao động vừa, 6°C với lao động nặng; chênh lệch nhiệt độ giữa trong xưởng và ngoài trời không quá 5°C.
Áp dụng ở đâu? Vì sao công trường không áp dụng?
Quy chuẩn áp dụng cho các cơ sở sản xuất, lao động có người lao động chịu ảnh hưởng của vi khí hậu trong nhà, và các đơn vị thực hiện quan trắc môi trường lao động. Quy chuẩn ghi rõ không áp dụng cho: nơi làm việc ngoài trời, công trường xây dựng, hầm lò, phương tiện giao thông, kho lạnh.
Vì vậy, với những công việc nóng nhất như công trường xây dựng, thi công đường, bốc dỡ ngoài trời, QCVN 26 không có giá trị WBGT để đối chiếu. Ở những nơi này, nắng, nhiệt phản xạ từ mặt đất và nhiệt tỏa ra từ máy móc đều làm WBGT tăng, phải đo trực tiếp tại hiện trường mới biết khi nào cần điều chỉnh giờ làm và bổ sung thời gian nghỉ.
Tần suất và phương pháp đo
- Ít nhất mỗi năm một lần: đơn vị có người lao động tiếp xúc với các yếu tố vi khí hậu phải đo vi khí hậu nơi làm việc định kỳ, ít nhất mỗi năm một lần, và thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật An toàn, vệ sinh lao động.
- Phương pháp đo: theo TCVN 5508:2009 “Không khí vùng làm việc – Yêu cầu về điều kiện vi khí hậu và phương pháp đo”.
- Khi không đạt: người sử dụng lao động phải áp dụng ngay các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp theo Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định có thể bị phạt từ 40 triệu đến 80 triệu đồng; vi phạm quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động có thể bị phạt từ 50 triệu đến 80 triệu đồng. Nghị định này thay thế Nghị định số 12/2022/NĐ-CP năm 2022; nhiều bài viết trên mạng vẫn đang dẫn điều khoản cũ.
Khác biệt giữa quan trắc hằng năm và giám sát hằng ngày
| Quan trắc môi trường lao động định kỳ | Thiết bị đo vi khí hậu cầm tay (tự kiểm tra) | Trạm quan trắc WBGT cố định | |
|---|---|---|---|
| Mục đích | Đo theo luật, lưu kết quả | Kiểm tra ngẫu nhiên hằng ngày | Theo dõi suốt cả ngày, nhắc khi vượt ngưỡng |
| Tần suất | Ít nhất mỗi năm một lần | Tùy thời gian và số lần nhân viên đi kiểm tra | Đo liên tục suốt ngày đêm |
| Công trường, ngoài trời | QCVN 26 không áp dụng | Đo được | Đo được, lắp ngay tại hiện trường làm việc |
| Khi vượt ngưỡng thì ai biết | Phải chờ có báo cáo mới biết | Người đo thấy rồi mới báo cho quản lý | Còi đèn cảnh báo tại hiện trường, đồng thời báo đến điện thoại của quản lý |
| Có thay thế được quan trắc theo luật không | — | Không | Không, là phần bổ sung cho quản lý hằng ngày |
Quan trắc theo quy định chỉ phản ánh đúng ngày đo; buổi chiều mùa nóng, lúc dây chuyền chạy hết công suất hoặc công trường dưới nắng gắt, mức nóng mỗi ngày mỗi khác.
Heat Safety Guardian: WBGT mỗi ngày, tự đo, tự báo
Heat Safety Guardian là hệ thống cảnh báo nguy cơ nhiệt do YenProtek tự nghiên cứu phát triển, tính WBGT theo thời gian thực, khi vượt ngưỡng sẽ bật còi đèn cảnh báo tại chỗ và gửi thông báo qua SMS, email, ứng dụng:
- Đo 5 thông số, tính WBGT: đo đồng thời nhiệt độ không khí, độ ẩm, nhiệt độ cầu đen, tốc độ gió và hướng gió, tính WBGT theo thời gian thực.
- Tự đặt ngưỡng: ngưỡng cảnh báo có thể tùy chỉnh theo nhu cầu hiện trường, ví dụ tham khảo bảng giới hạn QCVN 26 ở trên và đặt theo tính chất công việc.
- Cảnh báo đồng thời ba lớp: còi đèn cảnh báo tại chỗ nhắc người lao động; đồng thời gửi SMS, email hoặc thông báo đẩy trên ứng dụng cho người quản lý; đám mây lưu dữ liệu và nhật ký sự kiện trước và sau cảnh báo.
- Lắp được cả ở công trường: bộ tiêu chuẩn gồm mô-đun cấp điện năng lượng mặt trời và mô-đun truyền thông NB-IoT, không cần kéo dây điện, dây mạng.
- Nhiều nhà xưởng trên một màn hình: quản lý tập trung nhiều địa điểm, nắm ngay mức rủi ro của từng khu.
Thông số kỹ thuật và thành phần bộ sản phẩm, xem trang sản phẩm Heat Safety Guardian; muốn biết nhà máy hoặc công trường của bạn cần lắp mấy trạm, có thể báo giá trực tuyến ngay.
Câu hỏi thường gặp
Q1: QCVN 26:2016/BYT còn hiệu lực không?
Ngày có hiệu lực được đăng trên Công báo là 1 tháng 12 năm 2016. Đến tháng 11 năm 2026 quy chuẩn này vẫn còn hiệu lực, chưa có quy chuẩn mới nào thay thế hoặc bãi bỏ.
Q2: Công trường xây dựng có phải tuân theo giới hạn WBGT của QCVN 26 không?
Không áp dụng. Quy chuẩn loại trừ rõ nơi làm việc ngoài trời, công trường xây dựng, hầm lò, phương tiện giao thông và kho lạnh. Những nơi này không có giá trị WBGT theo luật định, nên càng cần tự đo tại hiện trường và tự đặt ngưỡng cảnh báo.
Q3: Mỗi năm phải đo vi khí hậu mấy lần?
Ít nhất mỗi năm một lần. Đơn vị có người lao động tiếp xúc với các yếu tố vi khí hậu phải đo định kỳ, theo phương pháp của TCVN 5508:2009.
Q4: 75%, 50%, 25% trong bảng nghĩa là gì?
Đó là tỷ lệ thời gian người lao động tiếp xúc với nguồn nhiệt trong một ca làm việc. Thời gian tiếp xúc càng ngắn, WBGT cho phép càng cao; ví dụ lao động nặng tiếp xúc liên tục là 25,0°C, chỉ tiếp xúc 25% thời gian là 30,0°C.
Q5: Đo ra vượt giới hạn thì phải làm gì?
Người sử dụng lao động phải cải thiện ngay điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp theo Luật An toàn, vệ sinh lao động. Cách làm thường gặp gồm giảm nguồn nhiệt, tăng thông gió, điều chỉnh giờ làm việc và tăng thời gian nghỉ.
Q6: Không quan trắc môi trường lao động bị phạt bao nhiêu?
Theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định có thể bị phạt từ 40 triệu đến 80 triệu đồng; vi phạm quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động có thể bị phạt từ 50 triệu đến 80 triệu đồng.
Q7: Heat Safety Guardian có thay thế được quan trắc môi trường lao động hằng năm không?
Không. Việc quan trắc theo luật vẫn phải thực hiện theo quy định. Heat Safety Guardian là công cụ theo dõi suốt cả ngày và báo ngay khi vượt ngưỡng, đặc biệt phù hợp với công trường và công việc ngoài trời mà QCVN 26 không điều chỉnh.
Q8: Có dùng được ở Việt Nam không? Thông báo bằng cách nào?
Cảnh báo được gửi qua tin nhắn SMS, email và thông báo đẩy trên ứng dụng, có thể gửi cùng lúc cho nhiều người quản lý. Hãy cho chúng tôi biết vị trí nhà máy hoặc công trường, chúng tôi sẽ kiểm tra mạng viễn thông tại chỗ và cách cung cấp hàng; khách hàng ở nước ngoài được hỗ trợ kỹ thuật từ xa.
Tài liệu tham khảo
- Bộ Y tế Việt Nam, Thông tư số 26/2016/TT-BYT và QCVN 26:2016/BYT “Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vi khí hậu – Giá trị cho phép vi khí hậu tại nơi làm việc” (ban hành ngày 30/6/2016, có hiệu lực từ ngày 01/12/2016; Công báo số 903 + 904, ngày 03/9/2016)
- Chính phủ Việt Nam, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP (xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội; ban hành ngày 15/7/2026, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026)
Cập nhật lần cuối: ngày 14 tháng 11 năm 2026.
Đọc thêm: “WBGT là gì?” “Chỉ số nhiệt và WBGT khác nhau thế nào?” “Phòng ngừa nguy cơ nóng tại công trường”.
