韓國法規看的是體感溫度：氣象廳用氣溫和濕度算出來，不含日照與風。WBGT 另外量黑球溫度，把太陽和熱源的輻射熱也算進去。
所以法定要量、要記的是體感溫度；但在屋頂、鋼構、熱源旁這些地方，體感溫度沒反映到的熱，要靠 WBGT 才看得到。
WBGT 和體感溫度差在哪？
| 比較 | 體感溫度（氣象廳夏季公式） | WBGT（綜合溫度熱指數） |
|---|---|---|
| 用到的數據 | 氣溫、相對濕度（先用 Stull 公式算出濕球溫度，再代入氣象廳公式） | 自然濕球溫度、黑球溫度、氣溫 |
| 曬太陽、熱源的輻射熱 | 公式裡沒有 | 由黑球溫度量到 |
| 風 | 夏季公式裡沒有風速（風速只用在冬季體感溫度） | 自然濕球與黑球都會受現場氣流影響 |
| 在韓國的用途 | 氣象廳폭염 영향예보、폭염특보的基準；《產業安全保健基準規則》熱浪作業的法定指標 | 國際標準 ISO 7243 採用的熱壓力指標；日本等國的職場中暑規定也以 WBGT 為核心 |
| 現場怎麼量 | 溫濕度計量氣溫與濕度，再查表或用計算工具換算 | 要有黑球的 WBGT 測定器 |
常有人說「氣象廳的體感溫度就是 WBGT 換算來的」。依氣象廳氣象資料開放入口公布的公式，夏季體感溫度只用氣溫和相對濕度兩個數字，2022 年 6 月 2 日起採用現行公式；它和 WBGT 是兩種不同的指標。
為什麼同一個地方，兩個數字會差很多？
想像同一個工地的兩個位置：一處在帆布遮陽下，一處在曬了一整個上午的鋼構屋頂上。兩處的氣溫和濕度可能差不多，算出來的體感溫度也就差不多；但屋頂上有太陽直射、鋼板反射的熱，黑球溫度會高很多，WBGT 就會明顯比較高。
反過來，濕度對體感溫度影響很大。下表是依氣象廳夏季體感溫度公式試算的結果（四捨五入到 0.1℃）：
| 氣溫＼相對濕度 | 40% | 50% | 60% | 70% | 80% |
|---|---|---|---|---|---|
| 30℃ | 28.5 | 29.5 | 30.4 | 31.3 | 32.1 |
| 31℃ | 29.5 | 30.5 | 31.4 | 32.3 | 33.1 |
| 32℃ | 30.4 | 31.5 | 32.4 | 33.3 | 34.1 |
| 33℃ | 31.4 | 32.5 | 33.5 | 34.3 | 35.2 |
| 34℃ | 32.4 | 33.5 | 34.5 | 35.4 | 36.2 |
| 35℃ | 33.3 | 34.5 | 35.5 | 36.4 | 37.2 |
看得出來：氣溫才 30℃，濕度 70% 時體感溫度就超過 31℃，已經是法規說的「熱浪作業」；氣溫 31℃、濕度 80%，體感溫度就到 33℃，要開始每 2 小時休息 20 分鐘。
換算不用自己算：勞動部的「위기탈출 안전보건」App 或 QR 碼輸入溫度、濕度就會依氣象廳公式自動算出體感溫度；氣象廳的氣象資料開放入口也有體感溫度計算功能。
韓國規定的體感溫度門檻：31℃、33℃ 是義務，35℃、38℃ 是勸告
| 體感溫度 | 層級 | 雇主要做什麼 | 依據 |
|---|---|---|---|
| 31℃ 以上（熱浪作業） | 義務 | 連續 2 小時以上的作業，要從「設置並運轉冷氣、通風等溫濕度調節裝置」「調整作業時段等減少曝熱」「給予適當休息」中至少做一項；做了前兩項仍在 31℃ 以上，就要給休息 | 產業安全保健基準規則第 559 條第 4 項、第 560 條第 2 項 |
| 33℃ 以上 | 義務 | 每 2 小時以內給 20 分鐘以上休息；依現場情況也可以每 1 小時休 10 分鐘以上。作業性質使休息非常困難時（災害處理、突發設備故障搶修、機場港口運作、混凝土澆置等），可改發個人冷氣、通風裝置或保冷用具 | 同規則第 560 條第 3 項 |
| 35℃ 以上 | 勸告 | 每小時在陰涼處休息 15 分鐘；14～17 時除不得已外停止戶外作業；指定專人確認勞工健康狀況 | 勞動部「폭염 대비 온열질환 예방을 위한 사업장 대응지침」（2025-07） |
| 38℃ 以上 | 勸告（2026 年「強力勸告」） | 每小時休息 15 分鐘；除緊急作業外停止戶外作業；限制熱傷害高風險者戶外作業 | 同指針；勞動部 2026-05-13「2026 年酷熱勞工健康保護對策」 |
這幾個數字也是氣象廳發布的基準：폭염 영향예보的관심、주의、경고、위험分別對應日最高體感溫度 31、33、35、38℃；폭염주의보、폭염경보是 33、35℃；2026 年起，日最高體感溫度預計 38℃ 以上時，另有「폭염중대경보」。
違反第 39 條第 1 項的保健措施義務，依《產業安全保健法》第 168 條可處 5 年以下有期徒刑或 5 千萬韓元以下罰金；因此造成勞工死亡，依第 167 條可處 7 年以下有期徒刑或 1 億韓元以下罰金。勞動部 2026 年的對策也寫明，6 月 15 日起對 1,000 處熱浪高風險事業場實施不預告監督，「폭염안전 5대 기본수칙」未遵守者以零容忍原則處罰。
體感溫度怎麼量？在哪量、量多高、多久量一次
- 在哪裡量：勞工作業的「主要作業場所」（以製程為單位，例如原料處理、反應、儲存出貨）。同一處有好幾個測點時，可以取量測值最高的地方當作該作業場所的體感溫度。
- 量多高：離作業場所地面約 1.2～1.5 公尺（規則附表 13 之 2）。
- 量不到怎麼辦：戶外移動作業等難以固定在一處量時，可以用氣象廳長發布的體感溫度。
- 用什麼量：預計會有熱浪作業的作業場所，要常設溫濕度計等量測溫度、濕度的設備（規則第 562 條第 2 項第 1 款）。市售品也可以，勞動部建議使用經 KOLAS（韓國認定機構）認可校正機構校正過的溫濕度計。
- 多久量一次：規則和勞動部指針都沒有規定次數，但紀錄要「按日」寫。實務上至少在作業開始前、最熱的 14～17 時、天氣或作業內容改變時各量一次。
量的時候避開冷氣出風口、風扇和遮陽棚底下，那些位置的數字會比勞工實際工作的位置低。
體感溫度紀錄：要寫什麼、留到何時
規則第 562 條第 2 項第 3 款規定：熱浪作業的作業場所量到的體感溫度和採取的措施，要按日記錄，並保存到該年 12 月 31 日。用氣象廳發布的體感溫度代替時，記錄那個數字即可。
「措施」要寫實際做了什麼，對應規則第 560 條第 2、3 項（冷氣通風、調整時段、休息）、第 562 條（溫濕度計、事前告知、通報 119）、第 567 條（戶外作業提供陰涼休息處）、第 571 條（備置飲水與鹽）。勞動部各地方廳已公布「체감온도 측정기록표」與「체감온도 계산표」可以下載使用。
建議一列至少包含：
- 日期、時刻
- 作業場所與測點（例如「B 棟屋頂」「2 號鋼構」）
- 氣溫、相對濕度、換算後的體感溫度（或註明「採用氣象廳發布值」）
- 適用門檻（31℃、33℃、35℃、38℃）
- 採取的措施：休息幾分鐘、調整時段、停止戶外作業、發放保冷用具等
- 確認者
哪些地方要另外看 WBGT
法定紀錄用體感溫度就夠了，韓國規定沒有要求一定要量 WBGT。但體感溫度沒算進日照和熱源的輻射熱，下面這些地方，光看體感溫度會低估：
- 屋頂、鋼構、柏油路面等直接曝曬的作業面
- 熔爐、乾燥機、鍋爐等熱源旁
- 穿著不透氣防護衣、作業強度高的工作
做法可以是兩個一起看：體感溫度照規定量、照規定記；WBGT 用來找出「同樣體感溫度下，哪個位置其實更熱」，優先安排那裡的休息、輪班與遮陽。WBGT 的計算方式可以看〈WBGT 公式怎麼算？〉，和其他熱指標的差別可以看〈熱指數和 WBGT 差在哪？〉。
工安守護者：在作業點全天量，超標就叫、數據自己留
工安守護者 Heat Safety Guardian 是延電科技自主研發的熱危害警示系統，即時計算 WBGT 熱指數，超標即啟動現場聲光警報與簡訊、Email、App 推播通知。
- 固定在作業場所：同步量測氣溫、濕度、黑球溫度、風速與風向，依氣溫、濕度與黑球溫度即時計算 WBGT。
- 超過門檻，三路同時通知：現場高分貝、高亮度聲光警報提醒作業人員；同時用簡訊、Email、App 推播通知管理人員；雲端保留警報前後的環境數據與事件紀錄。警戒門檻可依現場需求自訂。
- 數據不用手抄：氣溫、濕度與 WBGT 都留在雲端，填體感溫度紀錄表時可以直接查當時的數值。
- 不用拉電、拉網路：標準套組內含太陽能供電模組與 NB-IoT 通訊模組，臨時工地或位置常調整的作業點也能快速安裝。
- 多個現場一起看：App 與雲端管理系統支援手機、平板與電腦，介面支援多國語言；可提供 API 與 MCP，把監測數據串接到既有管理系統或 AI 工具。
要先說清楚：工安守護者的畫面顯示的是 WBGT，目前不直接換算韓國的體感溫度。法定的體感溫度，請用它記下的氣溫與濕度，搭配勞動部的體感溫度計算表或「위기탈출 안전보건」App 換算後記錄。
常見問題
Q1：WBGT 和體感溫度，哪一個數字比較高？
沒有固定關係。體感溫度只看氣溫和濕度；WBGT 還看黑球溫度，曬太陽或靠近熱源時會被拉高。同一個工地，遮陽處和曝曬處的體感溫度可能差不多，WBGT 卻差很多。
Q2：韓國法規要求量 WBGT 嗎？
熱浪作業的規定用的是體感溫度：規則第 559 條第 4 項把「依附表 13 之 2 量測的溫度」定義為體感溫度，31℃、33℃ 的義務都以它為準，沒有要求一定要量 WBGT。WBGT 可以當作找出更熱位置的輔助。
Q3：體感溫度要量多高？在哪裡量？
在主要作業場所、離地約 1.2～1.5 公尺量；同一作業場所可以取最高的測點。戶外移動作業等難以量測時，可用氣象廳發布的體感溫度。
Q4：體感溫度多久量一次？
規則與勞動部指針沒有規定次數，但要按日記錄。建議至少在作業開始前、14～17 時最熱時段、天氣或作業內容改變時各量一次。
Q5：紀錄要寫什麼？要保存多久？
按日記錄量到的體感溫度與實際採取的措施，保存到熱浪作業那一年的 12 月 31 日（規則第 562 條第 2 項第 3 款）。勞動部提供的「체감온도 측정기록표」可以直接用。
Q6：體感溫度 33℃ 以上，工作停不下來怎麼辦？
原則是每 2 小時休息 20 分鐘以上，也可以改每 1 小時休息 10 分鐘以上。作業性質使休息非常困難時（例如災害處理、突發故障搶修、機場港口運作、混凝土澆置），可改為發給並使用個人冷氣、通風裝置或冷卻衣等保冷用具；勞動部要求雇主定期確認這些用具真的有降溫效果，並提供冰水與有冷氣的休息處。
Q7：35℃、38℃ 停止戶外作業是義務嗎？
目前是勸告：35℃ 以上 14～17 時停止戶外作業、38℃ 以上除緊急作業外停止戶外作業，2026 年勞動部改為「強力勸告」。但 31℃、33℃ 的措施與休息是法定義務。
Q8：工安守護者能直接顯示體感溫度嗎？
目前畫面顯示的是 WBGT，不直接換算韓國的體感溫度。它會記下現場的氣溫與濕度，可以用勞動部的計算表或 App 換算成體感溫度再記錄。
先在一個作業點試裝
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參考資料
- 韓國勞動部「폭염 대비 온열질환 예방을 위한 사업장 대응지침」（2025-07，含《產業安全保健基準規則》第 558、559、560、562、567 條與附表 13 之 2 條文、《產業安全保健法》第 39、167、168 條）
- 韓國氣象廳 氣象資料開放入口「體感溫度」產出公式說明
- 韓國勞動部 新聞稿「2026 年 폭염 대비 노동자 건강보호 대책」（2026-05-13）；政策簡報 2025-07-15、2026-05-13
- 韓國勞動部 全州支廳公告「체감온도 측정기록표 및 체감온도 계산표」（2025-07-21）
本文更新日期：2026 年 11 月 14 日。法規與對策有修正時，以韓國勞動部公布為準。
